、薪酬办理任务职责内容；
1、熟习国度对于对企业员工薪酬、福利模块的政策；
2、周全担任公司薪酬与福利办理体系的扶植与落地任务；
3、领会公司现有薪酬福利的现实并做出阐发和处理计划；
4、领会市场薪酬合作点并阐发成果提报；
5、对企业宽带薪酬设想有必然的熟习和领会；
6、对企业薪酬、福利办理具备怪异的思绪和计划；
二、绩效办理任务职责内容；
1、周全担任公司绩效办理体系的扶植与落地任务；
2、谙练掌握两项绩效考评东西和利用；
3、对查核目标设定准绳有必然的思绪和看法；
4、能谙练认知局部岗亭的关头性查核目标；
5、谙练掌握公司绩效任务展开的步骤和实行；
6、对绩效查核成果的利用有必然的小我看法；
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